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员工发展

  中交二航局技术中心关注员工的职业发展,鼓励员工在企业的指导和帮助下制定个人的职业发展计划,并为员工职业发展提供良好的环境和氛围。
  中交二航局技术中心为技术人员、管理人员设计了专业发展和职务发展两条通道。在两条上升通道间,员工可以根据自身素质、能力和兴趣,横向发展。
  技术职系:适用于从事技术工作的工程施工技术人员等。技术类人员在专业上,可以通过考试、评审、考核认定等途径,获得工程系列的初级、中级、高级、正高级职称;在执业资格上,可以通过全国考试获得注册建造师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册一级建筑师、注册试验检测工程师等执业资格。在职务发展道路上,可以向技术员、技术主管、项目副总工、项目总工,科研技术骨干等线路发展,也可以横向向工程管理类、市场经营类、投资开发类发展。
  管理职系:适用于各类职能管理人员。管理类人员在专业上,可以通过考试或者评审获得初级、中级、高级、正高级职称(经济、政工、会计、审计、翻译、编辑等系列);在执业资格上,可以通过全国考试获得注册会计师、注册咨询工程师、企业法律顾问等执业资格,提升自我竞争力。与此同时,在职务上也可以因业务水平和管理能力的提高,走上部门主管或更高一级领导岗位。
  中交二航局技术中心重视复合型人才的培养,鼓励一人多证、一专多能。围绕路桥、港航、铁路、地下隧道、BT/BOT、市政以及海外工程等业务领域的开发需要,大力选拔和培养高层次的技术、经营管理、商务复合型人才。